Quickstart OPS

Para Que Sirve

OPS organiza trabajo real con tareas, proyectos, workspaces, skills, subagentes, automatizaciones y trazabilidad.

La idea operativa es sencilla:

1. capturar trabajo;
2. decidir prioridad y responsable;
3. ejecutar con humano, agente o automatizacion;
4. revisar resultado;
5. cerrar con evidencia y tiempo.

Primeros 10 Minutos

1. Entra con tu usuario.
2. Selecciona el workspace activo en la barra superior si tienes mas de uno.
3. Revisa Trabajo -> Cola activa.
4. Abre Producto -> Planificación para revisar scope, plan, specs y readiness del proyecto.
5. Crea una tarea con Nueva tarea.
6. Abre una tarea y revisa descripcion, comentarios, contexto, contrato de ejecucion y tiempo.
7. Usa Vista Kanban si quieres mover trabajo por estado visualmente.
8. Cambia el tema o idioma si lo necesitas desde la barra superior.

Secciones Clave

• Trabajo: cola activa, completadas, alertas y recurrentes.
• Automatizacion: automatizaciones, credenciales, subagentes, skills y despliegues.
• Producto: plan actual, specs/PRD y flujos.
• Gestion: SaaS/workspaces, usuarios, auditoria y configuracion.
• Cuenta: preferencias y ayuda.

Workspaces

Un workspace separa contexto, tareas, credenciales y capacidades.

Para el primer piloto el alcance esperado es:

• 1 usuario;
• 2 workspaces;
• permisos minimos necesarios;
• auditoria visible para acciones relevantes.

Regla simple:

• usa workspace para separar permisos, credenciales, cola y contexto operativo;
• usa departamento para separar funciones dentro del workspace;
• usa proyecto para medir una iniciativa concreta;
• usa etiquetas para filtrar tecnologia, campana o prioridad.

Ejemplo interno recomendado:

• Soluciones Abiertas: Desarrollo, Marketing y Clientes.
• Flowtitude: Comunidad, Marketing y Producto.

No crees un workspace nuevo solo para ordenar visualmente. Primero intenta resolverlo con departamento, proyecto o etiqueta.

Skills Y Subagentes

Una skill es una instruccion reutilizable.

Un subagente es un perfil operativo que combina rol, runtime preferido, skills y reglas de salida.

Recomendacion:

• usa pocos subagentes activos al principio;
• revisa duplicados antes de crear mas skills;
• fusiona skills solapadas cuando el contenido valioso pueda vivir en una sola;
• no actives automatismos sin credenciales y runtime verificados.

Automatizaciones

Antes de lanzar una automatizacion comprueba:

• tarea clara;
• runtime esperado;
• credencial correcta;
• estado de bloqueo humano si requiere decision;
• salida esperada;
• criterio de revision.

Readiness De Proyecto

Antes de probar ejecucion asistida o automatica, revisa:

• ficha minima de proyecto;
• plan activo;
• tareas abiertas sin spec;
• specs en borrador;
• bloqueos pendientes;
• modo de ejecucion: humano, asistido, SaaS worker, runner local o repo/remoto.

El SaaS no accede al disco local por si solo. Si una tarea necesita archivos, repos, CLIs, sesiones o modelos locales del usuario, debe ejecutarse mediante runner local autorizado o un repo/target remoto preparado.

Asistente OPS

El asistente abre tareas, crea tareas y navega secciones desde la propia aplicacion.

Ejemplos:

• abre tarea 569
• nueva tarea
• skills
• subagentes
• automatizaciones
• SaaS

Las acciones sensibles no se ejecutan automaticamente en el primer corte.

Cierre De Tareas

Una tarea debe cerrarse con:

• resultado claro;
• comentario o evidencia suficiente;
• tiempo registrado cuando aplique;
• estado correcto;
• revision humana si era necesaria.

Cuando Algo Falle

1. No improvisar fallback silencioso.
2. Revisar auditoria y comentarios de tarea.
3. Verificar credenciales y runtime real.
4. Registrar el problema en la tarea.
5. Corregir con el cambio mas pequeno posible.